Стратегической целью программы является формирование у хозяйствующих субъектов самостоятельных компетенций в области повышения операционной эффективности, внедрение культуры высокой производительности, а также обеспечение устойчивого вклада в прирост валового регионального продукта Республики Башкортостан.

С 1 октября 2026 года стартует пилотный этап Программы. В рамках данного этапа для предприятий-участников предусматривается на безвозмездной основе комплекс мер государственной поддержки, включающий:

– организацию повышения квалификации сотрудников по образовательной программе «Лидер изменений»;

– оказание практической консультационной поддержки специалистами Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Республики Башкортостан (РЦК РБ) на производственных площадках предприятий с реализацией пилотных проектов по оптимизации потоков и сокращению потерь;

– формирование внутреннего кадрового резерва (подготовка «Лидера изменений»), что создаёт предпосылки для тиражирования полученных навыков на другие подразделения и устойчивого повышения эффективности деятельности предприятия в долгосрочной перспективе.

Для участия предприятию необходимо:

– выбрать кандидата в «Лидеры изменений» из числа своих сотрудников (предпочтительно руководителя среднего звена или специалиста, обладающего потенциалом для внедрения изменений);

– подать заявку путём заполнения формы по ссылке. В заявке указывается краткая информация о предприятии, а также данные о выбранном кандидате (Ф.И.О., должность, контактный телефон и адрес электронной почты).

После подачи заявки с предприятием свяжутся специалисты РЦК РБ для информирования о последующих действиях и согласования графика участия.

Стартовое мероприятие по запуску пилотного этапа состоится 1 октября в 9:00 по адресу: г. Уфа, ул. Заки Валиди, 32/2Б (Геномный центр, конференц-зал).

Контактное лицо: руководитель РЦК РБ Сиразетдинов Эльнар Уралович, тел. 8 (347) 216-52-82, 8 (987) 094-26-19, электронная почта rck@csr-rb.ru

Источник фото: magnific.com